創新研發培訓 | 基于TRIZ的問題創新解決與突破
圍繞企業現有產品痛點和技術難題開展技術革新和創造發明，形成創新成果，培養創新型技術人才。
2022/08/16
管理人員培訓 | 從優秀到卓越 - 管理者系統能力培養
管理是通過人做事達成企業的績效目標。什么是績效？
“績”指的是成本和收入
“效”指的是效率和效能
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項目簡介
PROJECT DESCPTION
? ? ? 每一個人都可以在組織中充分發揮作用，每一個人都有能力解決自身問題，而每一個管理者都可以讓下屬擁有績效，并獲得成長；更重要的是，因為管理者有效的管理行為，本不能勝任的工作得已勝任，同樣的資源投入獲得更大的產出。
? ? ? ?管理更多的是側重對內的人和事進行協調組織，目的是為了提高組織效率。而今互聯網時代的到來，不管是傳統行業還是新興產業都需要重新審視管理的變革，那就是管理要為經營服務，對內的協調組織更多的要促進組織發展，促進利潤增長。
本期重點
Focus
? ? ? ?組織中有兩個要素，一個對人，一個對事，同時還具有兩個維度，一個對內，一個對外，由此形成了四象限矩陣。組織管理對內的人要做到輔導與激勵，解決效能的問題；對內的事要做好流程標準化和經驗傳承化，解決效率的問題；對外的人則強調賣給客戶更多產品和賣更多產品給客戶，增長收入；對外的事要注重業務戰略布局發展和產品戰略創新突破，讓企業具備競爭力，四個部分共同結合形成了組織的邊界。
? ? ? ?通過對兩個維度兩個要素的重新理解，旨在統一管理思想，統一管理語言，提高組織效率，提升組織效能。
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