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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
如何讓領(lǐng)導(dǎo)在管理中更好了解自己和下屬,領(lǐng)導(dǎo)力在我們的工作中處處體現(xiàn),一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)力對企業(yè)管理能力的提升來說非常重要,為此很多人通過各種方式去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力,但是有更多的人發(fā)現(xiàn)學(xué)完后領(lǐng)導(dǎo)力并沒有很好提升,其實(shí)原因和簡單,因?yàn)槊總€(gè)人都有自己與生俱來的個(gè)性特點(diǎn),有些領(lǐng)導(dǎo)力部分不容易學(xué)會(huì)。為幫助管理者更好認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性特點(diǎn),找到提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘密,特開發(fā)本課程。
關(guān)鍵字:發(fā)現(xiàn)個(gè)性特點(diǎn)、識(shí)別個(gè)性特點(diǎn)、提升領(lǐng)導(dǎo)力
● 系統(tǒng)學(xué)習(xí)MBTI性格類型理論,掌握識(shí)別自己個(gè)性和他人個(gè)性的方法
● 了解到自己和他人的領(lǐng)導(dǎo)特征,挖掘自身個(gè)性優(yōu)勢
● 改變那種自我認(rèn)識(shí)不清晰而導(dǎo)致的領(lǐng)導(dǎo)力難以提升的問題,以期達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)水平,成為卓越的職業(yè)經(jīng)理人。
第一講:認(rèn)識(shí)MBTI
一、心理學(xué)與性格的關(guān)系
1. 性格與工作的影響
2. 性格對溝通的影響
3. 性格對組織氛圍的影響
二、MBTI性格類型的產(chǎn)生
1. 榮格的性格類型理論
2. MBTI測量工具的誕生
第二講:識(shí)別不同人格類型
一、認(rèn)識(shí)自己的性格類型
1. 人的內(nèi)在動(dòng)力導(dǎo)致的性格差異理解,E:I
游戲:內(nèi)在動(dòng)力差異探索
1)外向和內(nèi)向人的溝通力的不同表現(xiàn)?
2)內(nèi)向和外向的性格不同溝通方式??
2. 我們認(rèn)識(shí)的是同樣的世界嗎,S:N
游戲:認(rèn)識(shí)世界的方式探索
1)喜歡具體工作和抽象工作的人是如何說的?
2)喜歡具體工作和抽象工作的人溝通方式?
3. 決策不同導(dǎo)致的差異,T:F
游戲:決策差異探索
1)你怎么說是看你關(guān)注人還是事
2)關(guān)注人和關(guān)注事的人溝通方式
4. 我們對待世界的態(tài)度的差異,J:P
游戲:對待世界的方式探索
1)多種可能還是唯一選擇,我這么說的
2)決定性和選擇型的人溝通方式
二、十六種人格的性格特點(diǎn)分析
1. 十六種性格類型的各種特點(diǎn)
2. 每種性格的主要溝通瓶頸和溝通優(yōu)勢
1)是否愿意主動(dòng)溝通的差異
2)溝通中對內(nèi)容關(guān)注的差異
3)溝通中對情感關(guān)注的差異
4)溝通中對結(jié)果關(guān)注的差異
個(gè)人分享:我的溝通特點(diǎn)
3. 每種性格的心理動(dòng)力學(xué)結(jié)構(gòu)
1)什么是心理動(dòng)力學(xué)結(jié)構(gòu)
2)如何來推演你的心理動(dòng)力
個(gè)人分享:結(jié)合分享自己的日常的行為特點(diǎn)
第三講:有效的識(shí)別他人性格
一、通過語言模式識(shí)別
1. 喜歡表達(dá)還是沉默寡言
2. 說的內(nèi)容比較實(shí)在還是比較虛無
3. 說的是事情還是說人比較多
二、通過外部特征識(shí)別
1. 說話時(shí)候的眼神
2. 說話時(shí)候的面容、手勢
三、通過可能發(fā)生的矛盾和默契來識(shí)別
1. 矛盾識(shí)別:可能你們不一樣
2. 默契識(shí)別:找到了共同點(diǎn)
現(xiàn)場演練:發(fā)現(xiàn)并探索被觀察者的性格類型
第四講:不同人格類型工作中的差異
一、四個(gè)維度的溝通差異
2. 溝通中對內(nèi)容關(guān)注的S、N差異
3. 溝通中對情感關(guān)注的T、F差異
4. 溝通中對結(jié)果關(guān)注的J、P差異
二、四個(gè)維度的工作中特點(diǎn)
1. 喜歡表達(dá)還是喜歡思考的E、I差異
2. 習(xí)慣關(guān)注細(xì)節(jié)還是把握方向的S、N差異
3. 關(guān)注邏輯還是關(guān)注情感的T、F差異
4. 關(guān)注結(jié)果還是關(guān)注過車的J、P差異
第五講:MBTI性格類型在領(lǐng)導(dǎo)力提升中運(yùn)用
一、MBTI常見的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1. 不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)偏好
2)日常的激勵(lì)模式
3)每種性格最容易被激勵(lì)的點(diǎn)
2. 不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)的用人偏好
1)每種性格的用人偏好
2)和下屬比較容易默契的領(lǐng)導(dǎo)類型
3)和領(lǐng)導(dǎo)容易同頻的下屬類型
個(gè)人分享:我的激勵(lì)或者被激勵(lì)經(jīng)歷
3. 不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格偏好對團(tuán)隊(duì)的影響
1)團(tuán)隊(duì)性格類型和團(tuán)隊(duì)文化的關(guān)系
2)團(tuán)隊(duì)性格優(yōu)勢組合
3)團(tuán)隊(duì)中不能缺的性格類型
4)每種性格在執(zhí)行力層面可能遇到的問題
5)領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)少數(shù)性格類型的窘境
案例練習(xí):為團(tuán)隊(duì)搭配人員
第六講:性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升自我修練(個(gè)人分享)
1. 性格的進(jìn)步路徑
2. 有效進(jìn)步修練得方法
個(gè)人分享:我的激勵(lì)或者被激勵(lì)經(jīng)歷
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