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    4006-900-901

    95后校園招聘新攻略

    參加對象:直線部門經理/主管、人力資源總監、經理及招聘負責人
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:1天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略,越來越多的企業逐漸關注自身雇主品牌的構建工程。面臨互聯網+人工智能時代的到來,企業管理者越來越趨向年輕化,因此大學校園作為一個巨大的人才儲備庫,漸成為各個企業爭奪戰略性資源的重要戰場。校園招聘對企業構建其雇主品牌既是一種機遇,也是一種挑戰。

    企業對此卻常存以下困惑:如何通過校園招聘提升企業的美譽度?如何在邀請到更多大學生參加宣講會?如何準確建立大學生的評價標準?如何通過宣講會收到更多合適的大學生簡歷?如何甄選有潛力的大學生加入企業?如何建立企業蓄水池,培養大學生?您在校招過程中還有哪些問題,本課程將全面為您解答。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 闡明校園招聘三大黃金法則和四大正確理念

    ● 運用“鉆石模型”,確立大學勝任力核心要素

    ● 掌握校園招聘設計、實施、評估的核心流程

    ● 運用“漏斗式”、“窮盡式”等多種提問方式去偽存真

    ● 依據面試問題設計七種題型,運用行為面試等方法進行深度面試

    ● 設計“聲東擊西”、“步步為營”等隱蔽性問題,挖掘冰山模型下面的真相

    ● 運用“2-2-3-6”進行大學生培訓項目設計,確保大學生高效“產出”

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講:打造雇主品牌的校招

    一、雇主品牌的認識

    1. 什么是雇主品牌

    2. 雇主品牌的特質

    3. 雇主品牌的內涵

    二、打造雇主品牌

    1. 雇主品牌落地計劃

    2. 雇主品牌衡量標準

    案例分享:標桿企業雇主品牌打造經驗

    三、校園招聘認知

    1. 校園招聘意義

    2. 校園招聘形式

    3. 校園招聘誤區

    案例分享:大一相識,大三入職,打破傳統校招模式

    第二講:完美校招的前期準備

    1. 組建校招團隊

    2. 確立目標高效

    3. 明確選人標準

    4. 制定校招方案

    5. 突發事件預案


    第三講:高效組織并實施校招

    一、酷炫的現場布置

    二、非常規魅力演講

    1. 內容新穎

    1)技巧精湛

    2)互動環節

    3)突發情況

    討論:如何使大學生全程不離開,如何吸引優秀大學生?

    引導:大學生如何實現“三轉化”:教室——辦公室、老師——領導、學生——同事

    第四講:面試官慧眼識人法

    一、結構化面試四部曲

    1. 建立放松式暖場

    2. 傾聽與發問技巧

    3. 面試記錄與評估

    4. 錄用與招聘評估

    實操:現場出題目,學員進行暖場面試與提問,老師點評指導

    案例:分享成熟的面試評估表模板

    二、六種經典面試問題設計

    1. 背景性題目

    2. 意愿性題目

    3. 情景性題目

    4. 壓力性題目

    5. 智能性題目

    6. 行為性題目

    1)STAR    法運營技巧

    2)行為面試核心要點

    3)行為面試的六步法

    7. 無領導小組面試

    視頻:觀看七種經典問題面試視頻,總結優缺點

    實操:各組實操模擬七種面試問題,老師現場點評

    三、大學生專項能力精準考察法

    1. 職業素養

    1)工作穩定性

    2)性格特點

    3)情緒管理

    4)吃苦耐勞

    2. 綜合技能

    1)溝通能力

    2)執行能力

    3)學習能力

    4)創新能力

    5)抗壓能力


    第五講:大學生專項培養計劃

    前期的雇主品牌打造,邀請大學生加入企業,但更重要是大學生能夠留下來。

    1. 入職培訓訓練營

    2. 輪崗培訓訓練營

    3. 定向培訓訓練營

    4. 建立員工教練機制

    5. 采用OJT教學方法

    6. 階段績效溝通工具

    7. 階段的保溫瓶計劃

    實操:OJT教學方法、提供培訓跟進的工具表

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
    經營股權
    戰略管理
    行政商務
    財務管理
    研發管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動法
    企業文化
    戰略經營
    組織變革
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