1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)
點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào)
上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
管理的根本目的是什么?
獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?
怎樣才能獲得經(jīng)濟(jì)效益?
開(kāi)源,節(jié)流,加快周轉(zhuǎn)!
怎樣開(kāi)源?
開(kāi)拓新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,創(chuàng)新新的盈利模式!
怎樣節(jié)流?
控制人工成本,控制物料成本,控制制造費(fèi)用!
控制管理費(fèi)用,控制銷售費(fèi)用,控制財(cái)務(wù)費(fèi)用,合理避稅!
怎樣加快周轉(zhuǎn)?
加快庫(kù)存周轉(zhuǎn),加快資金周轉(zhuǎn)!
成本控制的核心工具是什么?
目標(biāo)管理與價(jià)值分析
本課程將給您最生鮮活辣的內(nèi)容呈現(xiàn)!
⑴學(xué)習(xí)制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)的組成;
⑵了解各成本模塊的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定依據(jù);
⑶掌握各成本模塊的目標(biāo)設(shè)定方法;
⑷傳授各成本模塊工作流描述的方法;
⑸講解各成本模塊價(jià)值流分析的方法;;
⑹引入生產(chǎn)制造型企業(yè)成本控制的有效管理模式
⑺掌握高效導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的方法;
⑻學(xué)習(xí)生產(chǎn)效率的計(jì)算方法;
⑼掌握全方位提升生產(chǎn)的方法;
⑽學(xué)習(xí)生產(chǎn)效率提升空間的分析手法;
⑾探討生產(chǎn)效率提升的動(dòng)力;
⑿引入生產(chǎn)制造型企業(yè)的有效管理模式
啟迪篇:我們是節(jié)約的人還是浪費(fèi)的人?(場(chǎng)景切入)
一:我們到底是節(jié)約的人還是浪費(fèi)的人,答案是---?(互動(dòng)案例)
二:工廠每月必出的三大財(cái)務(wù)報(bào)表是哪些?你見(jiàn)過(guò)嗎?(互動(dòng)案例)
三:公司為什么不讓我們看到財(cái)務(wù)報(bào)表?
當(dāng)年職場(chǎng),我與老板關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表那點(diǎn)事?(講解案例)
現(xiàn)在咨詢項(xiàng)目中,我是怎么要求老板向經(jīng)理們公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表!(講解案例)
四:關(guān)于金錢,我們的另一個(gè)困擾---?(講解案例)
第一講: 制造成本的基本概念(基本理論)
1.1: 經(jīng)營(yíng)管理的目的,意義及投入/產(chǎn)出;
⑴ 經(jīng)營(yíng)管理的目的是什么?---取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,不賺錢是在犯罪!
⑵ 獲取盈利的途徑三種途徑?---增收,節(jié)支,加快周轉(zhuǎn)!
1.2: 企業(yè)發(fā)展的空間發(fā)展模式與時(shí)間發(fā)展模式!
⑴ 空間發(fā)展=加班+招人+買設(shè)備+建廠房;
⑵ 時(shí)間發(fā)展=周期縮短+效率提升
案例分析:客戶工廠是如何講研發(fā)周期從2個(gè)月縮短到2周?(案例分析)
互動(dòng)案例:作為職場(chǎng)人,我們投入的是什么?產(chǎn)出的是什么?什么最重要?
1.3: 制造成本的結(jié)構(gòu)與組成;
⑴ 成本分類的大類,中類,小類怎么劃分?(定性分析)
⑵ 制造成本結(jié)構(gòu)總表---料,工,費(fèi),管,銷,!(定量分析)
互動(dòng)案例:寫(xiě)出本公司的成本結(jié)構(gòu)和比例?為什么我們不了解本公司的成本結(jié)構(gòu)和比
例?怎樣做到既保密又共享!該保密的地方保密,該共享的地方共享!
1.4:成本各大板塊的構(gòu)成及特點(diǎn);
⑴ 物料成本的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)---物料成本=采購(gòu)成本+請(qǐng)購(gòu)成本+儲(chǔ)存成本,影響物料成
本最大的部門是哪個(gè)部門?為什么?(互動(dòng)案例)
⑵ 人工成本的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)---人工成本=工資+獎(jiǎng)金+津貼+福利,降低人工成本的策
略是什么?裁人?減薪?人工成本的四個(gè)特點(diǎn)!
⑶ 制造費(fèi)用的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)---制造費(fèi)用=固定制造費(fèi)用+變動(dòng)制造費(fèi)用,固定制造費(fèi)用
的控制靠經(jīng)營(yíng),變動(dòng)制造費(fèi)用的控制靠管理!
⑸銷售費(fèi)用,財(cái)務(wù)費(fèi)用,管理費(fèi)用的結(jié)構(gòu)與特點(diǎn)---銷售費(fèi)用與銷售模式強(qiáng)相關(guān),財(cái)務(wù)
費(fèi)用與資金成本強(qiáng)相關(guān),管理費(fèi)用與管理模式強(qiáng)相關(guān)!
⑹制造成本分析的七個(gè)步驟---大類,中類,小類,科目,金額,比例,趨勢(shì)!看清
趨勢(shì),控制比例!
1.5 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與制造成本---研發(fā)工程部門對(duì)成本的影響是巨大而深遠(yuǎn)的!
⑴ 產(chǎn)品的前世今生---市場(chǎng)調(diào)查,產(chǎn)品提案,工業(yè)設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),工藝設(shè)計(jì),工裝設(shè)計(jì),打樣,小規(guī)模試產(chǎn),量產(chǎn)。
⑵ 產(chǎn)品設(shè)計(jì)的四個(gè)過(guò)程---產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過(guò)程,其實(shí)是利益的設(shè)計(jì)過(guò)程!
工業(yè)設(shè)計(jì)---掌握工業(yè)設(shè)計(jì)就是掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán),從而掌握品牌定價(jià)權(quán);
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)---功能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,外觀設(shè)計(jì)個(gè)性化,平衡市場(chǎng)需求與成本管控!
工藝設(shè)計(jì)---先有制造工藝,再有SOP,工藝設(shè)計(jì)決定制造費(fèi)用;
工裝設(shè)計(jì)---再好的工藝,都需要工裝來(lái)實(shí)現(xiàn);
⑶ 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的三個(gè)過(guò)程---產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過(guò)程,其實(shí)是利益的保證過(guò)程!
①打樣---研發(fā)主導(dǎo),工廠驗(yàn)證;驗(yàn)證資料及樣板的完整準(zhǔn)確性!
②小規(guī)模試產(chǎn)---工程主導(dǎo),生產(chǎn)驗(yàn)證;驗(yàn)證量產(chǎn)的可行性!
③量產(chǎn)---生產(chǎn)主導(dǎo),品管驗(yàn)證!驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行性!
1.6 制造成本分析的基礎(chǔ)---沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)就無(wú)法控制;
⑴ 抓住預(yù)算和核算---做之前有預(yù)算,做之后有核算!
⑵ 成本預(yù)算的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)---標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(ST),標(biāo)準(zhǔn)用量(BOM),工模治具清單(BOT)。
⑶ 成本核算的三種方式---分批法,品種法,分步法!什么企業(yè)適合什么方法?
1.7制造成本分析的系統(tǒng)構(gòu)建;---做公司就是做平臺(tái),做管理就是做系統(tǒng)!
⑴ 構(gòu)建制造成本可控的管理系統(tǒng)---戰(zhàn)略,策略,流程,規(guī)范的一致與協(xié)調(diào)!
⑵ 成本管理系統(tǒng)之戰(zhàn)略?---德魯克四問(wèn)與邁克爾.波特三步曲:
德魯克四問(wèn):我們的客戶是誰(shuí)?我們的產(chǎn)品及服務(wù)是什么?我們的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么?我們現(xiàn)在和將來(lái)的目標(biāo)是什么?(互動(dòng)案例)
邁克爾.波特三步曲:成本領(lǐng)先,差異化,聚焦!(互動(dòng)案例)
⑶ 成本管理系統(tǒng)之策略---品質(zhì)不容妥協(xié),交期必須達(dá)成,縮短交貨周期,成本自然受控!品質(zhì),成本,交付,服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的四大策略支撐!
⑷ 成本管理系統(tǒng)之流程---流程決定效率!
什么是流程?
流程怎樣創(chuàng)造價(jià)值?
梳理流程的原則!---市場(chǎng),流程,組織,人員之間的關(guān)系!
⑸ 成本管理系統(tǒng)之規(guī)范---細(xì)節(jié)決定成敗!
①想,說(shuō),寫(xiě),做要一致;
②從你懂到他懂;
③從他懂到他做;
④從他做到他做完;
⑤從他做完到他做好!
1.7 成本管控的系統(tǒng)建設(shè)---做公司就是做平臺(tái),做管理就是做系統(tǒng);
①先有技術(shù)基礎(chǔ),再有系統(tǒng)平臺(tái);
②先有人才基礎(chǔ),再有管理平臺(tái);
③后臺(tái)深才能做到前臺(tái)淺,前臺(tái)淺才能做到運(yùn)營(yíng)效率高!;
1.8 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)建設(shè)---四大要素,六大模塊,四個(gè)流,
⑴ 四大要素---客戶,產(chǎn)品,員工,資金,四大要素需要好的經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)才能將四大要素轉(zhuǎn)換成利潤(rùn)!
⑵ 六大模塊---產(chǎn)、供、銷、人、發(fā)、財(cái),其中人是核心模塊,我們必須思考:自己的企業(yè)那塊最強(qiáng)?那塊最弱?怎么調(diào)整!
⑶ 四個(gè)流---人員流,物流,資金流,信息流:人員是企業(yè)的大腦,物料是企業(yè)的骨肉,資金是企業(yè)的血液,信息是企業(yè)的神經(jīng)!
1.9 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂的四個(gè)依據(jù)---歷史數(shù)據(jù),未來(lái)研判,損益平衡的要求,投資回報(bào)的需要:編制預(yù)算,討論預(yù)算,審核預(yù)算,馬虎不得!
1.10 干部必須知道的兩個(gè)基本概念---管理者必須懂財(cái)務(wù),才能從管理走向經(jīng)營(yíng)!
⑴ 損益平衡點(diǎn)---固定成本加上變動(dòng)成本構(gòu)成總成本,只有當(dāng)銷售額大于總成本后,企業(yè)才能進(jìn)入盈利區(qū)!
⑵“財(cái)會(huì)”與“管會(huì)”---財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì),財(cái)會(huì)是專業(yè),管會(huì)是常識(shí),每個(gè)管理者都應(yīng)該成為管會(huì)!
第二講: 人工成本的分析與控制
2.1:人工成本的數(shù)據(jù)分析---掌握數(shù)據(jù),才能找到真相!
⑴ 人工成本的類別和科目---直接人工,間接人工和用人費(fèi)用的具體科目有哪些!
⑵ 人工成本的金額和比例---不分析金額和比例,你就無(wú)法抓住重點(diǎn)!
2.2: 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)---從麻雀雖小,五臟齊全到瘦死的駱駝比馬大!
⑴ 幾十人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)---男主外,女主內(nèi)!夫妻齊心,其力斷金!
⑵ 上百人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)---業(yè)務(wù),技術(shù),管理:三駕馬車,一路狂奔!
⑶ 上千人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)---業(yè)務(wù),技術(shù),PMC,生產(chǎn),品質(zhì),行政人事,財(cái)務(wù):戰(zhàn)國(guó)七雄,演繹蕩氣回腸的恩恩怨怨!
⑷ 幾千人以上公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)---營(yíng)銷,技術(shù),PMC,生產(chǎn),管理:五大模塊,構(gòu)建起現(xiàn)代企業(yè)管理的平臺(tái)!
2.3:組織架構(gòu)如何與流程結(jié)合---既相互協(xié)作,又相互制約,市場(chǎng)決定流程,流程決定組織,組織需要崗位,崗位服務(wù)市場(chǎng):千萬(wàn)不要因人設(shè)崗!(互動(dòng)案例)
2.4 : 組織架構(gòu)中的層級(jí)設(shè)定---規(guī)模決定層級(jí),錢不夠,官銜湊,害人非淺!
2.5:人員的定崗定編---間接人員難定編?還是直接人員難定編?
⑴ 間接人員的定崗定編
工作負(fù)荷分析的原理---每日工作負(fù)荷=周期*頻率/系數(shù);
工作負(fù)荷分析的格式---將間接人員工作量化的最有效的工具;(案例表格)
③ 工作負(fù)荷分析的案例---2-3小時(shí)?8-8.5小時(shí)?12-13小時(shí)?25小時(shí)以上?
⑵直接人員的定崗定編; (互動(dòng)案例)
①人機(jī)法---人干活的時(shí)候,機(jī)器在干什么?機(jī)器干活的時(shí)候,人在干什么?人的利用率是多少?機(jī)器的利用率是多少?如何提高人的利用率?如何提高機(jī)器的利用率?
② 制造程序圖---利用制造程序圖設(shè)置每個(gè)工位的人數(shù),每條線的人數(shù)。
③管理度量:生產(chǎn)效率---沒(méi)有生產(chǎn)效率,工作效率,設(shè)備稼動(dòng)率,就無(wú)法衡量生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理好壞!
④經(jīng)營(yíng)度量:人均產(chǎn)值與人均時(shí)產(chǎn)值---用人均產(chǎn)值和人均時(shí)產(chǎn)值度量工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的好壞!
2.4: 職等,職級(jí)職務(wù)對(duì)照表:職等,職級(jí),職務(wù),管理,營(yíng)銷,技術(shù),文職,各得其所,長(zhǎng)幼有序。
2.5: 人員編制表的規(guī)劃:根據(jù)產(chǎn)值,產(chǎn)量,每年預(yù)算,用人的標(biāo)準(zhǔn),招聘的依據(jù);(互動(dòng)案例)
2.6: 崗位職責(zé)表(簡(jiǎn)約版與完整版):在工作負(fù)荷調(diào)查的基礎(chǔ)上,經(jīng)流程重組,由頂頭上司直接編制直屬下級(jí)的崗位職責(zé)表; (互動(dòng)案例)
2.7: 薪資結(jié)構(gòu)表的設(shè)計(jì):職等,職級(jí),職務(wù),底薪,獎(jiǎng)金,津貼,福利,薪資不是一條數(shù),而是一組科學(xué)的數(shù)據(jù)鏈; (互動(dòng)案例)
2.8: 員工薪資計(jì)算的幾個(gè)問(wèn)題;
⑴計(jì)時(shí)時(shí)薪計(jì)算:怎樣計(jì)算時(shí)薪,怎樣進(jìn)行工資普調(diào); (互動(dòng)案例)
⑵加班費(fèi)計(jì)算:怎樣計(jì)算加班費(fèi)?怎樣控制加班費(fèi)?(互動(dòng)案例)
⑶計(jì)件單價(jià)計(jì)算模式:計(jì)件單價(jià)的原始依據(jù)是什么?怎樣與計(jì)時(shí)平衡?(互動(dòng)案例)
不同工種員工計(jì)件單價(jià)計(jì)算方式探討:引入工序系數(shù),評(píng)價(jià)員工技術(shù)能力!
⑸計(jì)時(shí)/計(jì)件優(yōu)劣式分析:沒(méi)有最好的,只有最合適的; (互動(dòng)案例)
⑹定額計(jì)時(shí)制介紹---用定額計(jì)時(shí)找出成本高的員工; (互動(dòng)案例)
⑺加工資/發(fā)獎(jiǎng)金的錢從何而來(lái)?---底薪是老板發(fā)的,獎(jiǎng)金是誰(shuí)發(fā)的?津貼是怎么發(fā)的?
福利是怎樣設(shè)計(jì)的。(互動(dòng)案例)
⑻工廠的汽油與機(jī)油?---汽油是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),機(jī)油是精神獎(jiǎng)勵(lì),兩者缺一不可!
⑼工資/獎(jiǎng)金/福利---怎樣做到合法/合理/合情;
⑽人員領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的終極辦法!---永遠(yuǎn)讓別人比你更著急!(講解案例)
第三講: 物料成本的分析與控制
3.1:物料成本控制的幾個(gè)關(guān)鍵步驟;
⑴物料成本的類別與科目---只有精確到物料名稱,才能抓住物料成本管理的重點(diǎn)。
⑵物料成本的金額與占比---不了解金額和占比,我們就無(wú)法找出物料成本的真相!
⑶物料成本如何嚴(yán)把七關(guān)---從接單到出貨,嚴(yán)把七關(guān),才能使物料成本無(wú)憂:
①接單---訂單處理的5R原則,一切要合適才是最好的!(互動(dòng)案例)
②下生產(chǎn)單---控制投單節(jié)奏,讓生產(chǎn)有序進(jìn)行!(互動(dòng)案例)
③下采購(gòu)單---物控與采購(gòu)的分立,是這一步的關(guān)鍵!(互動(dòng)案例)
④材料入庫(kù)---材料入庫(kù)的八個(gè)關(guān)鍵步驟!(互動(dòng)案例)
⑤領(lǐng)料---送料而不領(lǐng)料,打單而不開(kāi)單,損耗以舊換新,超損上級(jí)審核,收尾物料歸倉(cāng)!
⑥成品入庫(kù)---良品入庫(kù),按單收貨,工單結(jié)案!(互動(dòng)案例)
⑦成品出庫(kù)---良品出貨,信用管制,收款發(fā)貨,庫(kù)齡分析!(互動(dòng)案例)
3.2:物料成本的總體結(jié)構(gòu)---采購(gòu)成本+請(qǐng)購(gòu)成本+儲(chǔ)存成本.
⑴物料成本:TC=DC+(D÷Q)×S+(Q÷2)×H.
⑵最佳訂購(gòu)批量等于最低總成本對(duì)應(yīng)的那個(gè)采購(gòu)量.
⑶科學(xué)的定價(jià):P = ∑[m×a×(1+b)+(c+d+e)×f+g+h]
⑷傳統(tǒng)的報(bào)價(jià)方式與精確的報(bào)價(jià)方式之比較;(講解案例)
①傳統(tǒng)的報(bào)價(jià)方式;
②精確的報(bào)價(jià)方式---物料成本的精算,物料清單及物料的損耗率;
③精確的報(bào)價(jià)方式---人工成本的精算,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及生產(chǎn)效率因素考量;
④精確的報(bào)價(jià)方式---制造費(fèi)用的精算,能計(jì)量的直接計(jì)量,不能計(jì)量的合理分?jǐn)偅?br/>⑤精確的報(bào)價(jià)方式---總成本的精算,考慮訂單量,損耗率,物流成本---
3.3:物料成本的定價(jià)權(quán)設(shè)定原則---集中,隸屬,小而精!
3.4:存儲(chǔ)成本的控制---庫(kù)存是管理無(wú)法掌控局面造成的尷尬;
3.5:衡量物料成本管控的關(guān)鍵指標(biāo)---物料成本率,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,呆滯品率;
3.6:如何定義呆滯品---不同的材料類別有不同的呆滯定義;
3.7:科學(xué)的設(shè)置損耗率---結(jié)構(gòu)不同,材料不同,工藝不同,時(shí)期不同,損耗率都不相同;
3.8:物料成本降低的主要措施---那個(gè)是影響物料成本的關(guān)鍵部門?
⑴如何區(qū)分物料供應(yīng)的四種市場(chǎng)形態(tài)---不同的市場(chǎng)采取不同的策略;
⑵不同的策略還需要強(qiáng)有力的機(jī)制保障;
⑶促進(jìn)供應(yīng)商配合的真正策略---準(zhǔn)時(shí)付款,穩(wěn)定的訂單,合理的利潤(rùn);
3.9:物料成本控制的常識(shí)和原點(diǎn)---5R原則.
第四講: 制造費(fèi)用的控制
4.1:制造費(fèi)用的類別與科目---固定制造費(fèi)用與變動(dòng)制造費(fèi)用的定義;
4.2:制造費(fèi)用的金額與比例---適度控制投資規(guī)模,用預(yù)算控制變動(dòng)制造費(fèi)用;
4.3:制造費(fèi)用科目清晰化---科目清晰化,分?jǐn)偤侠砘侵圃熨M(fèi)用控制的關(guān)鍵;
4.4:廠房設(shè)施與制造費(fèi)用---廠房規(guī)劃是要點(diǎn),自建與租賃并舉,按面積分?jǐn)?
4.5:設(shè)備規(guī)劃與制造費(fèi)用---設(shè)備一生的管理與制造費(fèi)用密切相關(guān);
4.6:零配件管理與制造費(fèi)用---向管理物料一樣去管理零配件;
4.7:能源消耗與制造費(fèi)用---誰(shuí)消耗,誰(shuí)買單,階梯定價(jià);
4.8:環(huán)保與制造費(fèi)用---不光是經(jīng)濟(jì)效益,還應(yīng)注重社會(huì)效益;
4.9:用全面預(yù)算控制制造費(fèi)用---將預(yù)算進(jìn)行到底;
第五講: 制造成本控制的總結(jié)
5.1:如何構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)---組建團(tuán)隊(duì),落實(shí)責(zé)任(講解案例)
5.2:經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)化的三個(gè)階段---從事務(wù)中心,成本中心,過(guò)渡到利潤(rùn)中心;
5.3:經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的七個(gè)步驟---如何進(jìn)入,如何運(yùn)作,如何退出?
5.4:如何給團(tuán)隊(duì)訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)---兼顧外部驅(qū)動(dòng)因素與內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素;
5.5:定價(jià)權(quán)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂---定價(jià)權(quán)該掌握在誰(shuí)手里?;
5.6:制造業(yè)管理八卦圖尋找---吾將上下而求索---
聯(lián)系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業(yè)郵箱:shwczx@www.wuxiaohua123.cn
深耕中國(guó)制造業(yè)
助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
客戶滿意度
續(xù)單和轉(zhuǎn)介紹