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    4006-900-901

    文化自信與品牌傳播

    參加對象:企業文化建設與管理人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

           新思路,新時代,在國家倡導文化自信中國精神中國價值中國力量的同時,推動文化品牌勢在必行,文化力也是品牌力,文化彰顯品牌又驅動品牌,一個有文化的企業是有故事的企業,一個有品牌的企業是有文化的企業。

    老師將通過大量案例告訴你如何做好企業文化品牌建設,如何通過企業文化塑造好品牌。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS
    1. 明晰新形勢下企業文化的內涵、功能及建設的誤區;

    2. 幫助文化工作者了解企業文化品牌打造理念;

    3. 了解企業對內宣傳和對外宣傳工作的主要特點和任務,掌握內宣和外宣的基本方法。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講:新經濟下的文化趨勢——文化自信從哪里來?

    1、新經濟下我們的文化自信從哪里來?

    案例互動:傳統文化的復興讓文化更自信

    2、互聯網時代的文化趨勢特點:文化的3大轉變

    3、文化正成為大眾的一種情感元素

    案例分享+案例互動

    4、文化產業變革成為一種文化品牌

    1)國家品牌計劃推動企業文化打造品牌力量

    2)品牌的背后是文化+情感+創意

    5、品牌到底是什么?系列案例解讀

    品牌的8力和品牌的三角模型

    文化是魂(靈),管理是根(身),品牌是心


    第二講:新經濟下的文化品牌定位

    1、品牌度認知:美譽度、滿意度、信譽度、忠誠度、認知度

    海爾的品牌案例分享

    2、品牌驅動的維度:

    國家品牌戰略

    城市品牌發展

    行業競爭需要

    時代文化驅動

    3、品牌建設的4個中心影響力

    產品、組織、服務、個人品牌

    4、品牌傳播的5個層次

    5、品牌定位應該注意的問題:

    A、1)發現=流量

    2)購買=轉化

    3)復購=認可

    4)多買=關聯

    B、品牌定位的誤區:

    不是產品決定品牌,而是品牌決定產品

    不是產品決定顧客購買,而是品牌決定顧客購買

    2、品牌傳播需要的幾個定位:

    市場營銷的傳播定位

    目標消費群體定位

    不同層次消費定位

    市場空白點的定位

    企業文化的定位

    著名企業案例分享

    3、打造企業自己的感官品牌:

    觸覺、嗅覺、視覺、味覺、聽覺

    案例分享


    第三講  企業文化品牌的打造

    1、企業文化核心價值觀的提煉

    2、開發企業多樣化的表現形式

    案例演練:

    3、企業文化的表現規范化和差異化

    4、樹立文化品牌的規劃意識多方位傳播

    分組作業案例練習和點評

    5、文化品牌入手傳播的三個關鍵點

    1)導入文化元素

    2)符合品牌訴求:

    為消費者帶來什么?消費者認可什么?品牌文化如何與目標消費者溝通

    3)文化的持續性和傳遞性

    6、品牌背后文化情感或故事的支撐

    1)、有故事的企業首先是有文化的企業

    2)、文化需要故事承接

    3)、品牌的背后需要導入情感元素

    眾多案例分享


    第四講、文化造勢助力品牌影響力

    1、高層重視 文化給力

    高層管理者在企業文化的推動角色

    2、文化造勢推動品牌影響力

    1)、企業文化造勢的核心媒體

    對內:報紙、內刊、電視、網絡、OA、桌面、自媒體

    對外:社交媒體、自媒體……

    2)、文化從建立理念引導行為開始

    一個文化理念如何詮釋到員工的品牌故事

    文化滲透方式:從思想到形式

    1)講故事、講案例、樹標桿 做典型

    2)文化微小品、文化漫畫、文化演說

    案例分享和案例演練

    3)文化品牌要進行策劃造勢

    推動文化品牌的5借造勢管理

    針對需求設計主題活動

    案例練習和案例分享


    第五講:課程小結學以致用

    1、課程互動 課程小結

    2、分享收獲 行動計劃

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
    經營股權
    戰略管理
    行政商務
    財務管理
    研發管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
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