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    4006-900-901

    工匠精神塑造---員工職業化素質培訓

    參加對象:企業全體員工(特別適用于基層人員)。
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:1天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    引導員工不斷追求完美和極致,不斷改善自己的工藝;
    讓每個員工從態度上轉變,嚴謹認真,精益求精,把99%提高到99.99%;
    讓員工能從內心上產生觀念心態的變革效能,正確的理解責任概念,加強工作責任心;
    讓員工學會享受著產品在雙手中升華的過程,在專業領域追求進步與卓越,打造本行業最優質的產品;

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    導言  認識你的工作和職業化
    老板為什么是“老是板著臉”??
    員工沒有責任心、執行力、規范化?
    情景模擬:職業化的員工面對具體問題,如何處理?
    企業EMBA高級總裁班調查結果--你是優秀的職業化員工嗎?
    在單位最受歡迎的五種員工
    在單位最不受歡迎的五種員工
    警示:你每天在干什么?
    干活?——受累遭罪  養家糊口
    工作?——上班掙錢  安全保障
    職業?——社會地位  專業技能
    事業?——社會貢獻  自我價值
    你的工資從何而來?
    工資來源于為企業創造的增值價值。
    1、增收---圣經的馬太效應;
    2、節支---奧克斯的好員工。
    把自己的崗位看作是一個股份制公司
    為“價值”工作還是為“薪水”工作 
    新時代的職業化精神-----工匠精神:不斷追求完美和極致
    只有敬于業,才能精于業
    職業生涯案例-----卓越,從平凡開始

    工匠精神之一:精益求精,追求細節完美
    追求極致“工匠主義精神”的羅永浩
    ----從英語老師錘子科技CEO
    我不是為了輸贏,我就是認真! 
    案例啟發:兩個計算題的思考
    對于一線操作人員,如何體現工作的精益求精?
    不斷努力嘗試,提高產品的品質;
    不斷努力嘗試,提高作業的效率;
    不斷努力嘗試,降低成本與浪費;
    不斷努力嘗試,開展工作小攻關與小改善;
    精益求精與作業改善的八大典型誤區
    精益求精與作業改善的實踐手法—小攻關
    如何開展小攻關七要素:
    案例實踐:如何在生產現場推行小攻關

    工匠精神之二:認真嚴謹,工作一絲不茍
    案例:足協官方正式文件,截至日期卻自擺烏龍
    如何做到認真嚴謹,一絲不茍?
    第一,對工作時刻保持恭敬心與敬畏心
    第二,經常給自己設立清晰量化的目標
     ----訓練自己的量化思維
    實用工具:如何梳理本人的關鍵目標
    第三,與上級領導共同商討具體可操作的行動計劃
    第四,認真嚴謹并不是僵化刻板,鍛煉強化 “無中生有”的行動思維
    第五,定期復盤,總結經驗,持續改進
    經典視頻討論:追求工作品質的零缺陷

    工匠精神之三:匠心比新,專業創造價值
    只有敬于業,才能精于業
    優秀員工的評價標準---松下公司的企業標語牌
    學習力就是競爭力
    員工專業技能提升的“721”法則
    杰出一線員工專業技能提升的加油站
    讀專業好書:堅持每季度一本書
    加入QCC小組,參與現場改善活動
    主動申請平行崗位的內部輪崗
    自己設立挑戰性目標—馬太效應
    OPL:一點課內部講課訓練
    要努力完成“工作任務”,更要達到“工作結果”
    學習目標導向的執行藝術
    執行之前,最重要的“決心”!
    執行之中,最重要的“速度”!
    執行之后,最重要的“結果”!
    作結果,而不是作任務
    企業生存與發展本質是“結果交換”
    認真做事只能把事做對;用心做事才能把事做好。

    工匠精神之四:堅持再堅持,從量變到質變
    看看世界最偉大的投資家:沃倫.巴菲特
    工作中:勤奮,堅韌,永不言敗
    職業生涯的10000小時定律
    無志之人【常立志】,有志之人『立長志』
    如何可以做到“堅持再堅持”
    技巧一:目標論----以終為始
    技巧二:分段論----化繁為簡
    技巧三:休止論----戰略性的休息
    技巧四:外協論----尋求團隊資源的協助
    技巧五:復盤論----及時總結思考

    工匠精神之五:敬業,將工作看成自己的人生作品
    人生兩杯水,敬業如敬生命
    把工作當成一種愛好去完成 
    積極的態度是做好工作的關鍵
    學會以辨證的態度看待問題
    播種一種行為,收獲一種習慣;
    播種一種習慣,收獲一種性格;
    播種一種性格,收獲一種命運。
    從優秀到卓越,修煉杰出員工的職業化習慣
    職業習慣之一:永遠記住有清晰的目標
    職業習慣之二:10分鐘法則
    職業習慣之三:勤于復盤思考,總結再總結
    職業習慣之四:主動發揚香蕉文化
    職業習慣之五:要事第一,學會工作統籌的4D法
    職業習慣之六:細節決定成敗,每日堅持的5S管理
    職業習慣之七:想要學習,永遠不晚;想要進步,總有空間

    知識回顧與課程總結

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
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