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    4006-900-901
    線上-平臺課課表E-learning
    課程分類 課程領域 課程名稱 課程講師 課程節(jié)數(shù) 課程總時長 講師出鏡 高層管理 中層管理 基層管理 課程試聽
    通用管理 管理心理學

    中國人的溝通心理學

    肖陽 12 121分12秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理心理學

    運用DISC性格測試,讀懂員工類型

    江蓮 15 175分21秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理心理學

    高效說服的非職權影響力

    韋黎 9 72分31秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理心理學

    打造你的非職權影響力

    韋黎 9 88分57秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理心理學

    管理心理學之個體篇

    江蓮 19 201分18秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理認知

    精英管理者必備的9項基本功

    王之峰 9 58分32秒 / / / 注冊登錄
    通用管理 管理認知

    贏在中層——中層五項管理技能提升

    李見明 13 114分52秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理認知

    非職權影響力:用你的情商撬動資源

    王智 9 81分11秒 / 注冊登錄
    通用管理 管理認知

    新任管理者角色認知

    韓鐵林 16 145分58秒 / / / 注冊登錄
    通用管理 管理認知

    轉型領導力---新任管理者的必修課

    齊磊 8 82分10秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理認知

    做一個出類拔萃的管理者

    趙大華 10 91分56秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理認知

    高情商人都懂的向上管理術

    蔣巍巍 10 62分12秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理認識

    優(yōu)秀領導應具備的16個職場妙招

    關彬 16 149分17秒 / / / 注冊登錄
    通用管理 管理認識

    如何有效突破7大管理瓶頸

    彭永紅 7 67分47秒 / / 注冊登錄
    通用管理 管理認識

    頂級行動指南:問題分析與解決

    田俊雄 9 55分35秒 / / 注冊登錄

    學員端

    課程學習

    學員可以進行反復學習,在學習結束后可以對課程與講師發(fā)表評論并打分

    考試測評

    學員可以使用移動端參加測評,不受地域限制,并能及時知曉成績

    實問實答

    學員可以隨時隨地參與線上會議,讓線上交流更方便

    熱點訪談

    學員可以隨時隨地參與直播,了解培訓內容,支持直播回看

    活動任務

    學員可以通過企業(yè)官網(wǎng)PC端、微信企業(yè)號及時接收企業(yè)的培訓和考試信息

    社區(qū)互動

    學員可以任意發(fā)起話題形成討論圈子,或者分享自己的所見所聞,與同事互動

    知識分享

    學員通過“轉發(fā)課程”功能,可以輕松轉發(fā)各類課程到自己的企業(yè)組織中

    學習軌跡

    學員可以快速查看學習時長、測評合格率等,一步步見證自己的成長

    管理端

    一鍵對接瀏覽器輸入網(wǎng)址或掃小程序一鍵登錄

    員工管理支撐批量添加員工,簽到管理,學習排行榜

    課程上傳兼容視頻等課件

    添加考試支持多題型添加、支持自定義分數(shù)和考試時間

    報表生成自動生成學員學習報告/階段學員總結

    監(jiān)督落地雙平臺實時監(jiān)督學員學習進度及改進方案落地

    消息推送通過管理后臺輕松選擇培訓的推送人員范圍

    統(tǒng)計管理可通過部門、員工等多個維度的數(shù)據(jù)衡量培訓結果

    技術服務優(yōu)勢

    技術運維支持

    數(shù)據(jù)安全保障

    高并發(fā)承載能力

    高性價比服務

    一、專注平臺

    1、支持千萬用戶同時在線
    2、支持企業(yè)微信、PC等多終端使用

    二、功能完善

    搭系統(tǒng)、做計劃、建課程、約講師、排考試、發(fā)活動、管數(shù)據(jù)、促運營

    三、培訓O2O

    為客戶提供線上培訓平臺的同時,還提供培訓場地、培訓講師的對接

    四、資源豐富

    2000+線上收費課程、1000+線上免費課程、2000+簽約講師、300+簽約機構

    專業(yè)打造亮點

    支持移動學習
    隨時隨地培訓

    針對性強
    可分部門進行培訓

    碎片化學習
    緩解工學矛盾

    培訓成本低
    課程可以反復學習

    統(tǒng)計員工學習數(shù)據(jù)
    了解員工學習進度

    提升業(yè)務技能績效
    解決培訓落地問題

    企業(yè)內訓  測訓一體

    為企業(yè)量身定制“研、產、供、銷、服”全價值鏈一體的管理能力提升解決方案

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