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    2020/03/23

    ttt培訓 | 出神入化-培訓師課程開發與授課技巧

    對企業來說,企業內訓師的培養及隊伍建立,已然成為現代化企業,特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業骨干成員自我能力提升的一個重要途徑;更是協助企業進行文化傳承、專業能力復制的重要手段;同時,也是企業培訓體系建設中必不可少的一環。
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    項目簡介

    PROJECT DESCPTION

    與傳統TTT課程的不同:講課精彩不依賴口才、不依賴游戲、不需要勉強的互動,而是完全依賴內容的實用和故事的精彩,幫助培訓師現場直接對自己的課程進行優化提升,讓成效倍增。

    我們的項目可以解決內訓師以下問題

    1) 不敢講PPT課件準備得費時費力,結果上場卻緊張地發揮不好,如何克服緊張情緒、如何在講臺上從容生動地授課,真的是好大挑戰

    2) 不會講:業務專家們有很多優秀經驗,然而自己沒有系統總結過,更無法邏輯清晰地分享出來,實在是“茶壺里煮餃子——倒不出”

    3) 不生動:內訓師們的授課大都是單純講授,非常枯燥,學員聽了犯困,講師自己也提不起精神,如何做互動式教學設計,是迫切需求

    本期重點

    Focus

    • 學會運用一勾二學三練四收的結構來演繹課程,符合成人學習的原理

    • 運用標準的語言和肢體語言技巧進行授課,彰顯職業化風范與感染力

    • 運用豐富的教學手法,通俗易懂、深入淺出、教學互動地傳遞知識與技巧

    • 學會提問和反饋技巧,讓課程從單向講授變成互動教學,引發學員思考

    • 面對培訓現場出現的異常狀況和問題學員能夠學會從容應對,化險為夷

    精彩回顧

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